聊城地区教师招聘备考群,实行先上岗,再考证阶段性措施

2021-01-27 19:34    来源:互联网    编辑:小狐    浏览量:258

聊城地区教师招聘备考群群内互动,群内领资料21年教招公告发布在即,近日有考生在平原政府发布一则,以下是相关内容:受理单位:德城区人民政府信件标题:教师招聘信件内容:请问今年教师招聘是否还有先上岗后考证

聊城地区教师招聘备考群

群内互动,群内领资料

21年教招公告发布在即,近日有考生在平原政府发布一则,以下是相关内容:

受理单位:德城区人民政府

信件标题:教师招聘

信件内容:请问今年教师招聘是否还有先上岗后考证的政策?

答复内容:

您好:

您在德城区政府门户网站上提交的问题收悉,德城区教体局回复如下: 您好,受新冠肺炎疫情影响,对2021年普通高校应届毕业生及2019年、2020年未就业且未取得教师资格证书的高校毕业生,实行”先上岗、再考证”阶段性措施,即招聘单位与聘用人员签订聘用合同,按规定约定1年试用期;聘用人员在试用期内未取得招聘岗位要求的教师资格证书的,依法解除聘用合同。

欢迎您再次提问。

聊城地区教师招聘备考群,实行先上岗,再考证阶段性措施(图1)

两年试题,三年模拟

2021年事业单位考试资料

本文相关词条概念解析:

招聘

招聘是人力资源管理的工作,当中过程包括招聘广告、二次面试、雇佣轮选等。负责招聘工作的称为招聘专员(Recruiter),他们是人力资源方面专家,或者是人事部的职员。聘请的最后选择应该是用人单位,他们与合适的应征者签署雇佣合约。[givepublicnoticeofavacancytobefilled;recruitandemploythroughadvertisementandexamination]用公告的方式让人应聘,招徕聘请。招聘,作为一门边缘人文科学,按领域可以划分政治招聘、军事招聘、经济招聘、文化招聘等;按主体可以划分为政府招聘、企业招聘、个人招聘;按招聘的执行方式,可以划分为自主招聘与委托招聘;按应聘者可以划分为老板招聘员工与员工招聘老板,老板招聘员工为主流招聘,员工招聘老板是非主流招聘,2009年7月中国上海出现的一工程师肚皮上写字招聘老板的情况,虽然其以成功的运作与结局,填补了“招聘市场”双轨制的空白,舒畅了打工群体的心理,引起媒体的关注,在社会上激起强烈反响,但在模式上依然属于非主流,属于特殊的个别案例。

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